Författare

Anna Jonsson

2 verk2 språk

Anna Jonsson är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Samhälle och politik med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Iustus, Wolters Kluwer.

Bland verken finns True partnership as true learning : knowledge sharing within Mannheimer Swartling, som toppar listan över Anna Jonssons populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Det senast publicerade verket av Anna Jonsson är Att förebygga och hantera påverkansförsök : en handbok, utgivet 2017.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Anna Jonssons författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Anna Jonsson hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

True partnership as true learning : knowledge sharing within Mannheimer Swartling
Mest populär

True partnership as true learning : knowledge sharing within Mannheimer Swartling

True Partnership as True Learning is ultimately a book about satisfaction. It is a book about working at, and being part of the Swedish law firm Mannheimer Swartling. More specifically, it is a book about knowledge sharing. The aim of this book is to outline a discussion on how, and why, knowledge is shared in practice, and what it takes to achieve an elite identity organization and sustainable success through job satisfaction - for the fortunate. Comparisons are made with another successful Swedish company, IKEA. From studying the way in which knowledge is shared in practice within these two organizations, it is clear that the foundations of successful knowledge sharing are a strong learning culture and a perception that the individual's learning and development is important for the development of a firm that is guided by a Swedish leadership style that calls for consensus, a shared vision and collaboration. Successful knowledge sharing relates more to leading knowing in practice than managing knowledge. As such, this book offers an alternative perspective to that of traditional knowledge management, and stresses that achieving sustainable success calls for a new approach to knowledge sharing.