Författare
Annica Galfvensjö
Annica Galfvensjö är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Psykologi och pedagogik med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Jure Förlag.
Bland verken finns Utvecklingssamtal : varför? hur?, som toppar listan över Annica Galfvensjös populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.
Letar du efter något nytt att läsa? Prova Svåra lägen - tuffa samtal – ett annat uppskattat verk av Annica Galfvensjö.
På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Annica Galfvensjös författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.
Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Annica Galfvensjö hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.
Utvecklingssamtal : varför? hur?
Utvecklingssamtal har inget egenvärde men rätt använt, kan det bidra till ett ökat engagemang och mer motiverade chefer och medarbetare. Denna utvidgade och reviderade utgåva innehåller praktiska checklistor och mallar med frågor för ett givande utvecklingssamtal. Varför är utvecklingssamtalet ofta mer ett måste än ett vill? De flesta av oss är nog eniga om hur värdefull återkommande vardaglig feedback på den egna arbetsinsatsen är för utveckling av såväl verksamhet som individer. Men är vi lika eniga när det gäller utgångspunkten och ramarna för återkopplingen? I vilken grad vilar den på personliga tolkningar och subjektiva grunder hos er? Har ni i din verksamhet ett forum för att kontinuerligt stämma av och följa upp: • Varför organisationen finns? • Vad verksamheten ska uppnå? • Hur verksamheten vill uppfattas? • Vilka värderingar verksamheten vilar på? Rätt använt är utvecklingssamtalet ett strategiskt verktyg för verksamhetsutveckling. I boken får du tips och råd om hur du skapar konstruktiva och givande samtal. Samtal som syftar till att säkra upp att alla inblandade tar ett aktivt ansvar och har de förutsättningar som krävs för att bidra till såväl verksamhetens utveckling som sin egen. Utan tydlighet dränerat resultat… Annica Galfvensjö är beteendevetare och välmeriterad konsult med tyngdpunkt på ledarutveckling, kommunikation, teamutveckling och konflikthantering. I sitt arbete, kombinerar hon evidensbaserad forskning med upplevelsebaserad pedagogik. Annicas böcker är insiktsfullt skrivna med tydligt praktiskt fokus.
Hela bibliografin
Utforska alla Annica Galfvensjös publicerade verk sorterade efter popularitet.
Upptäck liknande författare
Om du gillar Annica Galfvensjö kommer du förmodligen att uppskatta även dessa författare inom ekonomi & ledarskap.