Författare

Bengt Domeij

Bästsäljande3 verkSvenska

Bengt Domeij är en uppskattad författare inom Juridik med totalt 3 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Wolters Kluwer, Iustus, Norstedts Juridik.

Bland verken finns Från anställd till konkurrent : lojalitetsplikt, företagshemligheter och konkurrensklausuler, som toppar listan över Bengt Domeijs populäraste böcker. Verken spänner över juridik och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Det senast publicerade verket av Bengt Domeij är Patent och företagshemligheter, utgivet 2023.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Patentavtalsrätt : licenser, överlåtelser och samägande av patent – ett annat uppskattat verk av Bengt Domeij.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Bengt Domeijs författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Bengt Domeij hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Från anställd till konkurrent : lojalitetsplikt, företagshemligheter och konkurrensklausuler
Mest populär

Från anställd till konkurrent : lojalitetsplikt, företagshemligheter och konkurrensklausuler

Att anställda blir konkurrenter är vanligt, men kan få stora personliga och ekonomiska konsekvenser för de inblandade. Lojaliteter prövas hos såväl kunder som övriga anställda. Företagshemligheter står på spel. Arbetsgivare och arbetstagare är ofta oförberedda och vet inte vad som gäller ifråga om förberedelser till konkurrens, rätten till företagshemligheter och kundrelationer. Rättsprocesser följer ibland, men är sällan positiva och kunde kanske ha undvikits.Från anställd till konkurrent beskriver det juridiska ansvaret före, under och efter en arbetstagares övergång till att bli en konkurrent. Den arbetsrättsliga lojalitetsplikten, skyddet för företagshemligheter och eventuella regler i anställningsavtal om konkurrens och sekretess behandlas i detalj. Dessa regelverk styr tillsammans hur immateriella tillgångar får hanteras vid byte av anställning. I fokus för framställningen står vilka handlingar som anställda och f.d. anställda tillåts eller förbjuds, samt de sanktioner som finns vid överträdelser. Boken är skriven för att vara en central kunskapskälla på området för alla som arbetar med arbets- och immaterialrätt, personalfrågor och anställningsavtal. Analyser görs av svenska rättsfall och kollektivavtal samt det nya EU-direktivförslaget om företagshemligheter.