Författare

Cy Wakeman

Bästsäljande2 verkEngelska

Cy Wakeman är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos St. Martin's Press, John Wiley & Sons Inc.

Bland verken finns No Ego: How Leaders Can Cut the Cost of Workplace Drama, End Entitlement, and Drive Big Results, som toppar listan över Cy Wakemans populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Reality-Based Leadership – ett annat uppskattat verk av Cy Wakeman.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Cy Wakemans författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Cy Wakeman hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

No Ego: How Leaders Can Cut the Cost of Workplace Drama, End Entitlement, and Drive Big Results
Mest populär

No Ego: How Leaders Can Cut the Cost of Workplace Drama, End Entitlement, and Drive Big Results

The New York Times bestselling author of Reality-Based Leadership rejects the current fad of "engaging" employees and the emotional drama of "meeting their needs"--returning leadership to leaders and productivity to businesses. For years now, leaders in almost every industry have accepted two completely false assumptions--that change is hard, and that engagement drives results. Those beliefs have inspired expensive attempts to shield employees from change, involve them in high-level decision-making, and keep them happy with endless "satisfaction surveys" and workplace perks. But what these engagement programs actually do, Cy Wakeman says, is inflate expectations and sow unhappiness, leaving employees unprepared to adapt to even minor changes necessary to the organization's survival. Rather than driving performance and creating efficiencies, these programs fuel entitlement and drama, costing millions in time and profit. It is high time to reinvent leadership thinking. Stop worrying about your employees' happiness, and start worrying about their accountability. Cy Wakeman teaches you how to hire "emotionally inexpensive" people, solicit only the opinions you need, and promote self-awareness in your whole team. No Ego disposes with unproven HR maxims, and instead offers a complete plan to turn your office from a den of discontent to a happy, productive place.