Författare

David Jaffee

Bästsäljande3 verkEngelska

David Jaffee är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Samhälle och politik med totalt 3 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos McGraw-Hill Education, Emerald Publishing Limited, Lulu.com.

Bland verken finns Organizational Theory: Tension and Change, som toppar listan över David Jaffees populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Det senast publicerade verket av David Jaffee är Financialization of Human Shelter, utgivet 2026.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Acing the Interview: Everything You Need to Know to Get an Investment Banking, Hedge Fund or Private Equity Job – ett annat uppskattat verk av David Jaffee.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i David Jaffees författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av David Jaffee hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Organizational Theory: Tension and Change
Mest populär

Organizational Theory: Tension and Change

Organization Theory: Tension and Change provides the most current and concise analysis of the development and evolution of organizational theories, forms, and practices, from the rise of the factory system to the emergence of the virtual global organization. Using a wide variety of examples and applications from private- and public-sector organizations, the text emphasizes the tensions, contradictions, and paradoxes inherent in all organizational arrangements. In addition to the classic themes such as scientific management, human relations, rational bureaucratic models, and environmental models, the book explores emerging organizational forms based on lean and flexible production, post-bureaucracy, alliancess, and networks, virtual organization and information technologies, corporate cultures, learning organizations, transnational commodity chains, and post-modernism.