Författare

Frank Devine

1 verkEngelska

Frank Devine är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 1 bok tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos McGraw-Hill Education.

Bland verken finns Rapid Mass Engagement: Driving Continuous Improvement through Employee Culture Creation, som toppar listan över Frank Devines populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Frank Devines författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Frank Devine hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Rapid Mass Engagement: Driving Continuous Improvement through Employee Culture Creation
Mest populär

Rapid Mass Engagement: Driving Continuous Improvement through Employee Culture Creation

Dramatically improve business outcomes through a culture-change strategy that combines proven leadership, engagement, and continuous improvement methods Providing everything you need to boost individual, team, and organizational performance, Rapid Mass Engagement delivers a new, more effective approach to creating a solid corporate culture that fuels long-term business success. Continuous improvement expert Frank Devine has been helping top companies develop effective business cultures for decades, and now he shares his secrets with you. Devine walks you through the process of strategically combining leadership, engagement, and continuous improvement to turbocharge profitability and drive business sustainability. Chapters include: Rapid Mass Engagement: Results and Differentiation Culture Change Overview and Methodology Engaging Employees Around Purposeful Work Ownership and Accountability: Why Values Alone are Insufficient Leadership that Moves the Dial Sustainable Change Presenting data and first-hand accounts from senior business leaders proving the effectiveness of his approach in the real world, Devine addresses the yearning for purpose, authenticity, and trust among employees with a bottom-up, socially impactful, commercially realistic approach to social conflict and divisiveness.