Författare
Gabriella Fägerlind
Gabriella Fägerlind är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 3 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos ID Förlag, Liber.
Bland verken finns Mångfald, lönsamhet och arbetsgrupper. Sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper., som toppar listan över Gabriella Fägerlinds populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.
Det senast publicerade verket av Gabriella Fägerlind är Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser, utgivet 2024.
Letar du efter något nytt att läsa? Prova Mångfald i praktiken : handbok för verksamhetsutveckling – ett annat uppskattat verk av Gabriella Fägerlind.
På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Gabriella Fägerlinds författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.
Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Gabriella Fägerlind hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.
Mångfald, lönsamhet och arbetsgrupper. Sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper.
Är mångfald lönsamt och vilka effekter ger mångfald på arbetsgrupper? Hur påverkar mångfald i företagets ledning eller bland de anställda företagets lönsamhet? Vilka effekter ger olika typer av mångfald i arbetsgrupper? Hur påverkar det gruppens prestation, grupprocesser och individerna i gruppen? Det här är en sammanställning av forskning om hur mångfald påverkar företags lönsamhet och om hur mångfald påverkar i arbetsgrupper. Skriften består av två delar. Del 1 handlar om vilka effekter mångfald i styrelsen, högsta ledningen eller i företaget i stort ger på företags lönsamhet. Del 2 handlar om hur mångfald i grupper påverkar grupprocesser och gruppers resultat. I sammanställningen redovisas kvantitativa studier som söker (matematiska) samband mellan mångfald och företags lönsamhet respektive mellan mångfald och effekter på arbetsgrupper. Syftet med sammanställningen är att försöka svara på vad den samlade forskningen säger, därför är det främst resultat av metaanalyser som presenteras, men även resultat av enskilda studier redovisas. Förutom att presentera forskningsresultat tar sammanställningen också upp kritik mot forskningen om mångfald och lönsamhet och mot forskningen om hur mångfald påverkar grupper. Den samlade forskningen pekar inte på entydiga resultat, så du som läsare behöver vara beredd på blandade resultat och en del osäkerhet. Trots detta så pekar ändå forskning mot att mångfald ger positiva effekter, men vissa förutsättningar behöver vara uppfyllda. I tryck form omfattar skriften 32 sidor.
Hela bibliografin
Utforska alla Gabriella Fägerlinds publicerade verk sorterade efter popularitet.
Mångfald, lönsamhet och arbetsgrupper. Sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper.
Gabriella Fägerlind
Från 70 kr
Mångfald i praktiken : handbok för inkluderande arbetsplatser
Gabriella Fägerlind
Från 359 kr
Mångfald i praktiken : handbok för verksamhetsutveckling
Gabriella Fägerlind
Från 359 kr
Upptäck liknande författare
Om du gillar Gabriella Fägerlind kommer du förmodligen att uppskatta även dessa författare inom ekonomi & ledarskap.