Hur många böcker har Göran Ahrne skrivit?

Göran Ahrne har 6 böcker tillgängliga hos Bokkollen.

Vad är Göran Ahrnes mest populära bok?

Organisationer och samhälle - - Analytiska perspektiv är en av de mest populära böckerna av Göran Ahrne.

Författare

Göran Ahrne

Bästsäljande6 verk3 språk

Göran Ahrne är en uppskattad författare inom Samhälle och politik och Ekonomi och Ledarskap med totalt 6 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Studentlitteratur AB, Edward Elgar Publishing Ltd, SAGE Publications.

Bland verken finns Organisationer och samhälle - - Analytiska perspektiv, som toppar listan över Göran Ahrnes populäraste böcker. Verken spänner över samhälle & politik och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Det senast publicerade verket av Göran Ahrne är Organisationer, samhälle och globalisering : tröghetens mekanismer och förnyelsens förutsättningar, utgivet 2014.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Att se samhället – ett annat uppskattat verk av Göran Ahrne.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Göran Ahrnes författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Göran Ahrne hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Mest populär

Organisationer och samhälle - - Analytiska perspektiv

Analysen av hur människors interaktion organiseras är central för att förstå samhällsutvecklingens förutsättningar i stort. Forskningen om organisationer har under senare år även blivit en av de mest spännande och vitala delarna av samtida samhällsforskning. Organisationsteori associeras ofta med handböcker i ledarskap och hur man ska skapa framgångsrika företag. Men det är inte den sortens organisationsteori som denna bok handlar om. Här presenteras i stället en mer kritisk och analytisk organisationsteori som försöker analysera och förklara varför organisationer ser ut och agerar som de gör. Varför präglas vissa organisationer av en inneboende tröghet, medan andra organisationer lyckas anpassa sig till en föränderlig omgivning? Hur kan intressemotsättningar mellan olika koalitioner av organisationsmedlemmar överbryggas och ersättas med tillit och förtroende? Boken ger vägledning i såväl klassiska organisationsperspektiv som i de mest inflytelserika samtida riktningarna inom organisationsforskningen. Boken är avsedd att användas i grundläggande kurser i organisationsteori inom hela det samhällsvetenskapliga och ekonomiska fältet.

Köp boken Läs hela recensionen