Författare

Jennifer Brown

Bästsäljande2 verk2 språk

Jennifer Brown är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Barn och ungdom med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Berrett-Koehler Publishers.

Bland verken finns How to Be an Inclusive Leader, Second Edition, som toppar listan över Jennifer Browns populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Hate List – ett annat uppskattat verk av Jennifer Brown.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Jennifer Browns författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Jennifer Brown hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

How to Be an Inclusive Leader, Second Edition
Mest populär

How to Be an Inclusive Leader, Second Edition

We know why diversity is important, but how do we drive real change at work? The second edition of this bestselling title by diversity and inclusion expert Jennifer Brown provides a step-by-step guide for the personal and emotional journey we must undertake to create an inclusive workplace where everyone can thrive. In a world where women and communities of color were disproportionally impacted by the COVID-19 pandemic, it's more important than ever for leaders to truly understand how to support inclusion in the postpandemic workplace. Drawing on years of work with many leading organizations, Jennifer Brown shows what leaders at any level can do to spark real change and navigate uncharted waters. She guides readers through anti-racism using the Inclusive Leader Continuum, a set of four developmental stages: unaware, aware, active, and advocate. Brown describes the hallmarks of each stage, the behaviors and mindsets that inform it, and what readers can do to keep progressing. This second edition includes a new introduction and addresses challenges posed by the pandemic--including remote work, flexibility, and mental health. It also gives increased attention to embedding equity, empathy, and anti-racism in the inclusive leader framework.