Författare

John Whitmore

Bästsäljande3 verk2 språk

John Whitmore är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Sport, fritid och hobby med totalt 3 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Natur & Kultur Läromedel och Akademi, John Murray Press, Nicholas Brealey Publishing.

Bland verken finns Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda, som toppar listan över John Whitmores populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Det senast publicerade verket av John Whitmore är Coaching for Performance, 6th edition, utgivet 2024.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership – ett annat uppskattat verk av John Whitmore.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i John Whitmores författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av John Whitmore hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda
Mest populär

Coaching för bättre resultat : Principer och strategier för coachande leda

Den internationella bästsäljaren Coaching för bättre resultat är en väletablerad grundbok på utbildningar i professionell coaching. Denna femte omarbetade och utökade jubileumsutgåva innehåller nya praktiska övningar, fallbeskrivningar hämtade från näringslivet, exempel på coachande samtal samt ett nyskrivet kapitel om hur vinsterna med coaching kan mätas i ekonomiska termer. En coachande företagskultur främjar produktivitet, tillväxt och engagemang. Sagt om boken: "Psykologiska faktorer får stort utrymme liksom vikten av att främja egna initiativ och ansvarskänsla hos medarbetarna. Här saknas ingenting relevant, vilket gör boken heltäckande och läsvärd." BTJ-häftet nr 2, 2019