Författare
Kerstin Isaksson
Kerstin Isaksson är en uppskattad författare inom Psykologi och pedagogik med totalt 1 bok tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Liber.
Bland verken finns Relationsinriktat ledarskap : och psykologiska kontrakt, som toppar listan över Kerstin Isakssons populäraste böcker. Verken spänner över psykologi & pedagogik och tilltalar läsare som uppskattar genren.
På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Kerstin Isakssons författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.
Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Kerstin Isaksson hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.
Relationsinriktat ledarskap : och psykologiska kontrakt
I relationen mellan arbetsgivare och anställda skapas psykologiska kontrakt som ett oskrivet komplement till det formella anställningskontraktet. Denna bok beskriver hur psykologiska kontrakt utvecklas, förändras, balanseras och vilka följder ett kontraktsbrott kan få. Genom att förstå betydelsen av psykologiska kontrakt kan arbetsgivare utveckla ett medvetet och strategiskt relationsinriktat ledarskap. Läsaren får ta del av omfattande forskning med utgångspunkt i svenskt arbetsliv som kompletteras med internationella jämförelser. Fallbeskrivningar från svenska arbetsplatser illustrerar vikten av psykologiska kontrakt i olika situationer, exempelvis omorganisationer och nedskärningar. Boken vänder sig till studerande i organisation och ledarskap, exempelvis i kurser inom ekonomi, personalvetenskap och organisationspsykologi. Sagt om boken "Äntligen kommer en bra bok om psykologiska kontrakt! Kerstin Isakssons bok ger en mycket rik och omfattande beskrivning av psykologiska kontrakt mellan arbetsgivare och anställd. Isaksson visar på förtjänstfullt sätt att tillitsfulla relationer och rättvisa i organisationen är avgörande för anställningsrelationen. Författaren betonar att löften och åtaganden måste hållas, samtidigt som hon beskriver hur arbetsgivare måste kunna hantera att psykologiska kontrakt ibland behöver revideras, exempelvis som en följd av organisationsförändringar. Jag är övertygad om att boken Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt kommer att hjälpa chefer och HR att utvecklas i sitt arbete med att rekrytera och behålla personal. Kunskap om psykologiska kontrakt är särskilt viktigt i en tid då omorganisationer och organisationers etiska ställningstaganden allt för ofta skapar oro hos medarbetare." Karin Allard, lektor i psykologi och föreståndare för Centrum för Global HRM, Göteborgs universitet. "Det finns inte mycket skrivet om detta i svensk ledarskapslitteratur, så boken kan rekommenderas för både chefer och medarbetare. Dessutom är den saklig och pedagogiskt formulerad och borde tilltala även studenter inom managementområdet. Faktarutor och sammanfattningar förtydligar den fackbetonade texten". Lena Löfgren Bjerner, lektör, BTJ-häftet nr 17, 2019. Om författarna Kerstin Isaksson är legitimerad psykolog och professor emerita i psykologi vid Mälardalens högskola. Hon har lång erfarenhet av undervisning och forskning om arbetslivets psykologi i samarbete med företag och organisationer.
Hela bibliografin
Utforska alla Kerstin Isakssons publicerade verk sorterade efter popularitet.
Upptäck liknande författare
Om du gillar Kerstin Isaksson kommer du förmodligen att uppskatta även dessa författare inom psykologi & pedagogik.