Författare

KINCAID

Bästsäljande1 verkEngelska

KINCAID är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 1 bok tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos McGraw-Hill Education.

Bland verken finns Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor, som toppar listan över KINCAIDs populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i KINCAIDs författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av KINCAID hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor
Mest populär

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor

What if people could simply communicate what they are really thinking without fear of having a bad idea? When you are in a leadership position, your people should feel comfortable to learn from and brainstorm with you. It is your responsibility to create an authentic environment characterized by honesty and trust that encourages everyone to share ideas. When your people don't speak up, it's not their problem-it's yours. Building a culture in which people are able to say anything opens up pathways to innovation that would otherwise not exist. Ultimately, this book is a letter to leaders-filled with experience, research, and practicality. Peering inside a vast array of organizations for the past decade, the authors have seen time and again that leaders are failing to draw out ideas from their introverts and, at the same time, shutting up their extroverts. Inhibitors in organizations make candid communication unsafe. As a leader, you must recognize and acknowledge these complex dynamics and then work tirelessly to inspire your team to speak freely.