Författare
Ludmila Praslova
Ludmila Praslova är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Berrett-Koehler Publishers.
Bland verken finns Canary Code, som toppar listan över Ludmila Praslovas populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.
Det senast publicerade verket av Ludmila Praslova är Canary Code, utgivet 2026.
På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Ludmila Praslovas författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.
Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Ludmila Praslova hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.
Canary Code
Burnout rising. Systems cracking. Talent leaving.The solution: design for human dignity and full-person diversity-with this award-winning guide.The Canary Code reorganizes work for thriving-starting with those first impacted by faulty systems, like canaries first sensing toxic air in coal mines. Neurodivergent talent (members of ADHD, autism, Tourette's syndrome, and learning-differences communities, and others who think and experience life differently) offer unique skills and exceptional work ethics, yet face employment barriers. Their unique abilities and perspectives are excluded, and their canary warnings about bullying, broken workflows, or ethical drift are ignored.This practical guide helps CEOs, managers, HR leaders, and changemakers improve work for all.Drawing on science and lived experience, 2025 Thinkers50 Talent Award winner and internationally renowned management expert Ludmila Praslova shows how embracing neurodiversity creates healthier, more innovative systems. A neurodivergent organizational psychologist with over twenty-five years of global practice and research on inclusive organizations, she offers the following:A holistic framework of human differences (social, cognitive, emotional, physical)An intersectional, whole-person approach to neuroinclusionDignity-based talent practices, from hiring to leadership developmentGlobal perspectives celebrating diverse neurodivergent voicesActionable strategies for change at any organizational levelBlending lived experience, academic rigor, and accessible writing, this groundbreaking work exemplifies neuroinclusion. It clearly indicates academic, applied, and personal content, supporting an individualized reader experience.
Hela bibliografin
Utforska alla Ludmila Praslovas publicerade verk sorterade efter popularitet.
Upptäck liknande författare
Om du gillar Ludmila Praslova kommer du förmodligen att uppskatta även dessa författare inom ekonomi & ledarskap.