Hur många böcker har Malin Lindelöw skrivit?

Malin Lindelöw har 4 böcker tillgängliga hos Bokkollen.

Vad är Malin Lindelöws mest populära bok?

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi är en av de mest populära böckerna av Malin Lindelöw.

Författare

Malin Lindelöw

Bästsäljande4 verk2 språk

Malin Lindelöw är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Psykologi och pedagogik med totalt 4 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Natur & Kultur Läromedel och Akademi.

Bland verken finns Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi, som toppar listan över Malin Lindelöws populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning – ett annat uppskattat verk av Malin Lindelöw.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Malin Lindelöws författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Malin Lindelöw hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Mest populär

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi ger dig en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till kompetensutveckling av medarbetarna. Du får lära dig att göra en behovsanalys och kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser. Arbetssättet som beskrivs säkerställer även likabehandling och motverkar diskriminering. Denna tredje utgåva har uppdaterats och anpassats utifrån ny forskning och utvecklingen som skett inom fältet. Det gäller bland annat hur man bör kombinera olika metoder, vad som gynnar en positiv kandidatupplevelse, digitala lösningar inom rekrytering och urval samt vad man ska tänka på vid säkerhetsbedömningar. Praktiska verktyg och råd – starkt förankrade i teori och forskning – gör boken till en handfast och omtyckt guide för såväl nya som rutinerade chefer, rekryterare och medarbetare inom HR. Boken passar även på utbildningar inom personal- och organisationsutveckling. Malin Lindelöw är fil.dr i psykologi. Hon har varit verksam som forskare vid King's College och University College i London samt vid Karolinska institutet. Sedan år 2000 driver hon ett konsultföretag med inriktning mot rekrytering, personbedömning och chefsutveckling, och är en ofta anlitad föreläsare och utbildare. Sagt om boken: ”Strategisk kompetensförsörjning är ett långsiktigt arbete och Lindelöw presenterar en systematisk modell för hur man inventerar befintlig kompetens, planerar för framtida kompetensbehov, rekryterar samt hanterar intern kompetensutveckling. Mycket har hänt i omvärlden sedan den första upplagan, vilket föranledde Lindelöw att uppdatera och utveckla vissa områden, framförallt forskning kring validitet och effekt av olika bedömningsmetoder, den sökandes upplevelse av rekryteringsprocessen samt de tekniska lösningar som numera står till hands vid rekrytering och urval. [...] Med anledning av dessa viktiga förändringar är det lämpligt att byta ut tidigare upplagor.” Louise Sverud, BTJ-häftet nr 16, 2025

Köp boken Läs hela recensionen