Författare

Mikael Johnsson

Bästsäljande2 verk2 språk

Mikael Johnsson är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos De Gruyter, Liber.

Bland verken finns How to create high-performing innovation teams, som toppar listan över Mikael Johnssons populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Högpresterande innovationsteam : steg för steg – ett annat uppskattat verk av Mikael Johnsson.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Mikael Johnssons författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Mikael Johnsson hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

How to create high-performing innovation teams
Mest populär

How to create high-performing innovation teams

Effective team work is essential if innovation projects are to succeed. How to create high-performing innovation teams provides practical guidance and advice on how to create high-performing teams regardless of type or size of company, organization, or public institution. It offers the reader pivotal tools and insights to use in practice. Both the theory and practice for creating high-performing innovation teams are discussed and new tools and insights are provided for managers, consultants, and academics. It answers the call for rapid innovation to respond to the increasingly changing market and to shorter product life cycles. How to create high-performing innovation teams addresses specifically the factors that enable innovation work from the perspective of the organization, the innovation team, and its members. In addition to co-located innovation teams, the book also discusses the differences among global organizations and what to consider in the creation of global high-performing innovation teams.