Författare

Peter Nilsson

Bästsäljande7 verkSvenska

Peter Nilsson är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Juridik med totalt 7 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Studentlitteratur AB, Gleerups Utbildning AB, Wolters Kluwer.

Bland verken finns Human resource development : att utveckla individer, grupper och organisationer, som toppar listan över Peter Nilssons populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Det senast publicerade verket av Peter Nilsson är Filosofi för socialt arbete : etik, kunskap och samhällsansvar, utgivet 2026.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Att leda förändring. Hur svårt kan det vara? – ett annat uppskattat verk av Peter Nilsson.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Peter Nilssons författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Peter Nilsson hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Human resource development : att utveckla individer, grupper och organisationer
Mest populär

Human resource development : att utveckla individer, grupper och organisationer

För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling. Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (HRD) som handlar om att utveckla individer, arbets­grupper och organisationer i arbetslivet. Författarna presenterar också en forsknings­­baserad ansats för hur yrkesverksamma praktiker kan ta sig an ett utvecklings­inriktat personalarbete. Human resource development vänder sig till studenter på högskole­utbildningar, på både grundnivå och avancerad nivå, där frågor om utveckling av mänskliga resurser i arbetslivet är centrala. Boken riktar sig också till chefer med personalansvar och HR-praktiker som vill arbeta mer utvecklingsinriktat utifrån tillgänglig forskning.