Författare

Sankarasubramanyan Ramamoorthy

Bästsäljande2 verkEngelska

Sankarasubramanyan Ramamoorthy är en uppskattad författare inom Samhälle och politik med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Taylor & Francis Ltd.

Bland verken finns Organizational Transformation through Appreciative Inquiry, som toppar listan över Sankarasubramanyan Ramamoorthys populäraste böcker. Verken spänner över samhälle & politik och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Organizational Transformation through Appreciative Inquiry – ett annat uppskattat verk av Sankarasubramanyan Ramamoorthy.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Sankarasubramanyan Ramamoorthys författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Sankarasubramanyan Ramamoorthy hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Organizational Transformation through Appreciative Inquiry
Mest populär

Organizational Transformation through Appreciative Inquiry

This book offers a pivotal concept, model, and tool called “Drench” that meets the need within organizational transformation to internalize, abide, and sustain the insights, learning, and the energy for change generated during an Appreciative Inquiry (Ai) or any other organization development (OD) process. Drench is an active, non- action (state of presence) that helps an organization celebrate the discovery of strengths, soak in the dream of transformation, and allow the future to emerge. It facilitates a shift in the organizational consciousness and helps develop a belief in its ability to sustain the transformation. Bringing together field experiences, conceptual understanding, and practical tools, and with a foreword by Dr. David Cooperrider, this book introduces Drench as an addition to the existing 5- D model of Ai. The book is divided into three parts: the first part introduces Drench in the context of organizational transformation through Ai; the second part consists of case studies from our experiences of facilitating organizational transformation; the third part offers a set of practical tools and models that can be combined in a logical as well as intuitive way for deeper results. Challenging conventional notions of change and development by providing a helpful set of concepts, models and a toolbox for organizational transformation, this is a useful book for change consultants, facilitators and coaches who use OD and/ or Ai for transformation.