Författare
Sofia Norberg
Sofia Norberg är en uppskattad författare inom Samhälle och politik och Ekonomi och Ledarskap med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Frick Publishing, Frick Publishing AB.
Bland verken finns Kränkningar, trakasserier eller bara skitprat på jobbet?, som toppar listan över Sofia Norbergs populäraste böcker. Verken spänner över samhälle & politik och tilltalar läsare som uppskattar genren.
Letar du efter något nytt att läsa? Prova Medarbetarsamtal : handbok för chefer – ett annat uppskattat verk av Sofia Norberg.
På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Sofia Norbergs författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.
Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Sofia Norberg hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.
Kränkningar, trakasserier eller bara skitprat på jobbet?
Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier. I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefen agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande särbehandling? Hur ska skyddsombudet agera i dessa frågor? Kan en arbetstagare utsätta chefen för kränkande särbehandling? Vad finns det för skillnader och likheter mellan kränkande särbehandling utifrån arbetsmiljölagen och trakasserier utifrån diskrimineringslagen? Eller är det bara skitprat på jobbet? Detta är en enkel och konkret bok för chefer, skyddsombud och HR-funktioner. Den innehåller beskrivningar av olika dilemman och case, gällande lagstiftning och rättsfall. Boken innehåller också en del praktiska checklistor. Bokens främsta fokus är dels den rättsliga grunden och dels ett proaktivt förhållningssätt för att därigenom förebygga att kränkningar och trakasserier uppstår på jobbet. De senaste åren har mycket uppmärksamhet ägnats åt utredningar kring denna problematik. Förvisso ska utredningar i vissa avseende genomföras men baserat på den rättsliga grunden ska fokus primärt vara på det förebyggande arbetet. Detta är den andra reviderade upplagan med en del nya rättsfall samt förord av Thomas Jordan, docent och tidigare lektor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet.
Hela bibliografin
Utforska alla Sofia Norbergs publicerade verk sorterade efter popularitet.
Upptäck liknande författare
Om du gillar Sofia Norberg kommer du förmodligen att uppskatta även dessa författare inom samhälle & politik.