Författare

Susan A Wheelan

Bästsäljande6 verk2 språk

Susan A Wheelan är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap och Psykologi och pedagogik med totalt 6 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Studentlitteratur AB, SAGE Publications, Sage Publications, Inc.

Bland verken finns Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar, som toppar listan över Susan A Wheelans populäraste böcker. Verken spänner över psykologi & pedagogik och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Creating Effective Teams: A Guide for Members and Leaders – ett annat uppskattat verk av Susan A Wheelan.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Susan A Wheelans författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Susan A Wheelan hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar
Mest populär

Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar

Hur skapar man effektiva och högpresterande team? Hur får man medlemmarna i en grupp att trivas och samarbeta? Hur ska en ledare hantera gruppen under olika utvecklingsstadier och när det uppstår konflikter? Hur påverkas grupper av att medlemmarna kommer från skilda kulturer med olika uppfattningar om ledarskap och medlemskap? Detta är bara några av de många frågor som diskuteras i den femte upplagan av Att skapa effektiva team. Boken är en praktisk handledning för hur man bygger upp team steg för steg och hur man lyckas bevara deras topprestationer. Att skapa effektiva team är en storsäljare i många länder och vänder sig till både ledare och medlemmar i team och till konsulter, psykologer och utbildare på olika kursprogram. Den lämpar sig även väl för studenter som läser organisationsteori och management. I denna reviderade upplaga fördjupas begreppet team och hur ett team skiljer sig från en grupp individer med individuella arbetsuppgifter. Författarna beskriver nya former för teamarbete och vilka nya krav de ställer på organisationer och medlemmar. Dessutom tas ny forskning upp, bland annat när det gäller om ledare och medlemmar gör olika bedömningar av sina gruppers mognadsgrad.