Författare
Susan Fowler
Susan Fowler är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 3 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos Berrett-Koehler Publishers, O'Reilly Media.
Bland verken finns Why Motivating People Doesn't Work--and What Does, som toppar listan över Susan Fowlers populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.
Letar du efter något nytt att läsa? Prova Master Your Motivation – ett annat uppskattat verk av Susan Fowler.
På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Susan Fowlers författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.
Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Susan Fowler hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.
Why Motivating People Doesn't Work--and What Does
What if the answer to motivating people is to stop trying to motivate them? The second edition of this bestseller reveals how motivation science is essential for solving the most vexing leadership issues--from hybrid work and retention to employee engagement. Leaders face a motivation dilemma. Traditional command-and-control management styles and carrot-and-stick motivation techniques have been proven ineffective. Motivation researcher and leadership consultant Susan Fowler expands on her groundbreaking Spectrum of Motivation model in this updated post-pandemic edition. New chapters tackle motivation science's role in managing remote and hybrid work; expose overused tactics, such as gamification and tokens; and tell the fascinating backstory behind the great resignation and quiet quitting. Fowler's approach to leadership is fresh, pragmatic, and inspiring. But it's also empirically sound. Her framework builds on Self-Determination Theory, equipping leaders with skills to encourage choice, deepen connection, and build competence. Leaders who mastered this method have experienced breakthroughs with higher retention, lower turnover, greater acceptance of DEIJ initiatives, and a more vital, creative, and resilient workforce. Through her experiences working with organizations and leaders around the world, Fowler reminds us that motivation is at the heart of everything people do and everything they don't do but wish they did. When managers integrate motivation science into their everyday leadership practice, an evolutionary truth emerges: people can be highly productive and flourish simultaneously.
Hela bibliografin
Utforska alla Susan Fowlers publicerade verk sorterade efter popularitet.
Upptäck liknande författare
Om du gillar Susan Fowler kommer du förmodligen att uppskatta även dessa författare inom ekonomi & ledarskap.