Författare

Tsedal Neeley

2 verkEngelska

Tsedal Neeley är en uppskattad författare inom Ekonomi och Ledarskap med totalt 2 böcker tillgängliga på Bokkollen, utgivna hos HarperCollins Publishers Inc, Princeton University Press.

Bland verken finns Remote Work Revolution, som toppar listan över Tsedal Neeleys populäraste böcker. Verken spänner över ekonomi & ledarskap och tilltalar läsare som uppskattar genren.

Letar du efter något nytt att läsa? Prova Language of Global Success – ett annat uppskattat verk av Tsedal Neeley.

På Bokkollen gör vi det enkelt att navigera i Tsedal Neeleys författarskap. Vår databas uppdateras ständigt med nya släpp och format, så oavsett om du söker efter en lättläst pocket för semestern, en lyxig inbunden presentutgåva eller en digital ljudbok för pendlingen, har vi rätt utgåva för dig.

Jämför snabbt och smidigt priser på alla böcker av Tsedal Neeley hos Sveriges ledande bokhandlare – som Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln – och hitta alltid det bästa erbjudandet utan att betala för mycket.

Remote Work Revolution
Mest populär

Remote Work Revolution

LONGLISTED FOR THE FINANCIAL TIMES & MCKINSEY BUSINESS BOOK OF THE YEAR “I often talk about the importance of trust when it comes to work: the trust of your employees and building trust with your customers. This book provides a blueprint for how to build and maintain that trust and connection in a digital environment.” —Eric S. Yuan, founder and CEO of Zoom Harvard Business School professor and leading expert in virtual and global work Tsedal Neeley reveals how to thrive in remote and hybrid organizations. Succeeding in a hybrid work environment comes with unique challenges. Managers must lead virtually more and more, keep teams motivated and productive, employ the most effective digital tools, and build trust. Employees need to feel connected, foster creativity, and continue to learn and feel supported. Remote Work Revolution answers the eight questions Tsedal Neeley gets asked the most about overcoming hybrid and remote work challenges, such as: How can I trust colleagues I barely see? How should I use digital tools in remote work? What do I need to know about leading virtually? Can my team really be productive remotely? Providing evidence-based answers to these and other pressing issues, key takeaways, and an interactive action guide, this book will help leaders and team members quickly develop an actionable plan and deliver results previously out of reach. This book is essential reading for navigating the enduring challenges teams and managers face in remote and hybrid work.